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Vereinbarkeit ermöglichen

Eben noch Mitarbeiter:innen, jetzt Eltern und Mitarbeiter:innen: Eine Unternehmenskultur, die Vereinbarkeit begrüßt, ist so viel mehr als nur ein Schlagwort.

Es geht um ein faires Miteinander, ausgerichtet an den Ansprüchen der Projekte und den Lebensrhythmen der Familien. Es gibt dem Leistungsanspruch der Eltern Raum und ermöglicht gleichzeitig, den Familien gerecht zu werden.

It’s an investment that pays off